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如何切实抓好党员定期评新宝5官网议基层党组织领导班子成员活动

  党员定期评议基层党组织领导班子成员是发展党内民主,加强党内监督的必然要求,是扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权的重要举措。抓好党员定期评议基层党组织领导班子活动可切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,但在实践中,存在一些不容忽视的问题:一是“老好人”多。在评议时,普通党员习惯做“老好人”,怕得罪人,不敢、不愿直面问题。二是领导干部自我剖析少。领导干部带头自我批评不够,民主氛围营造不足,党员有畏惧心理。三是结果运用不合理。评议工作与业务工作未有机结合,未能发挥党务对政务的激励指导作用。建议从以下几方面着手,切实开展好党员评议基层党组织领导班子成员活动:1.科学分析,在避免都做“老好人”中,防止借机报复在党员评议活动中,确实存在一些党员做“老好人”,你好我好大家好的现象,使评议工作没有真正发挥应有的作用。但是,我们还要注意防止借机报复事情的发生。在评议工作中,我们还要进行测评,尤其是对党员领导干部本人。个别党员在工作中对某位领导有看法,平时不易说出,借评议活动发泄一下,这种情况确实存在。尽管这是极个别的,但对这位党员领导干部以及领导班子都有影响。因为,机关人员很少,只要有一个人,比例就很大。因此,在评议活动中要科学分析测评的结果,对结果的应用要十分慎重。2.抓住关键,在批评与自我批评中,突出自我批评在党员评议中,如何更好地避免“老好人”,我们认为要抓住关键,突出自我批评。在评议中,新宝5下载机关党组织领导干部要善于自我剖析,主动摆正姿态,带头查找问题,要有勇气对于存在的不足和问题作深刻的自我批评,并且提出整改措施,引导普通党员对机关党组织工作提出意见、建议。3.掌握全面,在党务和政务结合中,防止“两张皮”出现根据《党章》规定,机关党组织要协助行政负责人完成任务、改进工作、监督党员。机关党组织就是“服务中心、建设队伍”两大职能。因此,机关党建工作首先要围绕中心工作开展,新宝5下载如果自成一体,得不到行政领导的支持,就很难有所作为。近年来,昆山市级机关党建工作之所以有些成绩,有些地位,归根结底,是在市领导支持下,开展了围绕中心工作的活动,比如“机关服务品牌”的创建、建设“五型机关”。在党员评议工作中,要注重党务与政务的结合,防止“两张皮”的现象出现。4.注重培养,在评议活动中,选拔后备干部机关的基层党务干部绝大多数是兼职,都是尽义务,体现了一定奉献精神。面对机关年轻同志日益增多的情况,如何有效加强对这些“三门”干部的教育培训,是值得研究和探索并实践的问题。在党员评议活动中,要主动发现那些善于思考,提出富有创造性的意见和建议,关心党务工作的青年党员,从中精心选拔,建立党务工作后备干部库,为他们提供施展能力的舞台。这样,我们在选拔行政工作一线的青年的同时,才能同样选拔出党务战线优秀的青年同志。(作者:郑斌齐 昆山市委办副主任、市级机关工委书记)

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