主页 > 新闻中心 > 领导活动 >

职业素质相关的几个名词解释doc

  登录成功,如需使用密码登录,请先进入【个人中心】-【账号管理】-【设置密码】完成设置

  简介:本文档为《职业素质相关的几个名词解释doc》,可适用于职业岗位领域

  *若权利人发现爱问平台上用户上传内容侵犯了其作品的信息网络传播权等合法权益时,请按照平台侵权处理要求书面通知爱问!

  关于职业素质相关的几个名词解释.doc文档,爱问共享资料拥有内容丰富的相关文档,站内每天千位行业名人共享最新资料。

  职业素质相关的几个名词解释成就导向是指为自己及所管理的组织设立目标、提高工作效率和绩效的动机与愿望。个人希望出色地完成任务愿意从事具有挑战性的任务。这种人在工作中有强烈地表现自己能力的愿望不断地为自己设立更高的标准努力不懈地追求事业上的进步。所谓执行力指的是贯彻战略意图完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿完成任务的能力完成任务的程度。执行力:对个人而言执行力就是办事能力对团队而言执行力就是战斗力对企业而言执行力就是经营能力。而衡量执行力的标准对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。协调能力是指决策过程中的协调指挥才能决策的领导者应该懂得一套科学的组织设计原则应该熟悉并善于运用各种组织形式,还应该善于用权,能够指挥自如,控制有方,协调人力、新宝5下载物力、财力,以获得最佳效果。协调能力包括人际关系协调能力和工作协调能力两个方面。企业经营管理人才的协调要由这样几方面构成:()有效的人际沟通能力。是指企业经营管理人才通过各种语言或其他媒介向他人传达某种信息以有效地使他人获得理解促进经营管理活动顺利地进行。企业经营管理人才在经营管理活动中必须及时向下属、同层次人员、上级或其他人员传达信息。要使对方理解其信息促进双方的协调就必须进行有效沟通。()高超的员工激励能力。企业经营管理人才要善于利用各种手段激励员工以激发员工的积极性、主动性和创造性。对此企业经营管理人才必须把握以下几个方面:一是企业经营管理人才对其下属的不同需要和价值取向必须具有敏感性二是企业经营管理人才必须努力增加下属员工的努力工作可以产生好绩效的期望三是企业经营管理人才必须保证下属员工感到组织的公平对待四是企业经营管理人才要善于鼓励下属员工设立具体的有挑战性的现实合理的绩效目标。()良好的人际交往能力。是指企业经营管理人才在人际交往中以各种技能来建立良好的人际关系即为我所用的能力。譬如如何与下属或上司建立良好的同事关系等。管理者的管理能力从根本上说就是提高组织效率的能力。是管理者能够准确地把握并且提升组织的效率的关键。管理者应当具备的基本能力之一。组织能力是指组织人们去完成组织目标的能力。所谓顾客导向是指企业以满足顾客需求、增加顾客价值为企业经营出发点在经营过程中特别注意顾客的消费能力、消费偏好以及消费行为的调查分析重视新产品开发和营销手段的创新以动态地适应顾客需求。它强调的是要避免脱离顾客实际需求的产品生产或对市场的主观臆断。竞争者导向则是指公司以竞争者为中心根据竞争者的行动和反应来采取行动。公司将大部分时间用于追踪竞争者的行动试图找出对策来反击。它强调的是要避免无视竞争对手的存在。亲和力是比喻使人亲近、愿意接触的力量。亲和力最早是属于化学领域的一个概念是特指一种原子与另外一种原子之间的关联特性但现在越来越多地被用于人际关系领域某人对另外一人具有的友好表示通常就形容这个人具有亲和力。有句话叫:力在则聚力亡则散~有亲和力的双方就是有共同力量表示的双方这种友好表示使得双方合作在一起有一种合作的意识和趋向意识和共同作用的力量。有亲和力是促成合作的起因只有具有了合作意想才会使双方结合在一起共同合作。乐群性是衡量一个人个性内倾还是外倾的重要标志和一个人的性格息息相关。一个过于内向的人不善于与人交往不知道如何与别人沟通不懂得如何表达自己的感情这将使他的心灵越来越孤僻越来越陷入一个自我的孤独也可能因此而发展成病态的心境。逻辑思维能力是指正确、合理思考的能力。即对事物进行观察、比较、分析、综合、抽象、概括、判断、推理的能力,采用科学的逻辑方法,准确而有条理地表达自己思维过程的能力。

  2014-2015学年东城区初三英语第一学期期末考试卷(含答案word版本).doc

  根据最新统计,软件工程师是企业需求旺盛的职位之一,最适合女性的行业有教师、行政管理,当然还有会计类在市场缺口很大,男女比例大约是一半对一半,本专题合集了热门职业简历的模版,都是精品哦!

×

扫一扫关注 集团官方微信