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与领导相处的十四种技巧

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  与领导相处的十四种技巧 1.不相信秘书,喜欢独断专行的领导 这种类型的领导,一般能力都还不错,所以自然就会要求每个秘书都要和他一样,如不顺心,则会指 责,甚至自己动手,亲力亲为,新宝5登录不仅打击了秘书的积极性,有时难免也会弄得一团糟。 应付这种自恃聪明、能干,不愿相信别人的领导,只有一个简单而行之有效的办法,那就是凡事只要 他想插手,你就放手让他去做,这样不仅你以后可以照样去做,现在又可以落个清闲,也可以满他的成就 感。 2.不讲究实际,重于形式的领导 这种类型的领导表面对于企业似乎忠心耿耿,但其实是典型的墨守成规,古板顽固,甚至会为死守陈 规而不顾效率与实际结果,影响企业利益和信誉。 应付这类领导,你最好是将你的意思,依“形式”的原则去做,表面上依照规定进行,事实上你仍可 在作业过程中,依自已的意思去做。 3.变化多端,反复无常的领导 这种类型的领导说话做事很像变色龙,常常是因地因人而变,见人说人话,见鬼说鬼话,今天夸你好, 明天讲你坏,完全一付势利小人相。 应付这类领导, 首先你必须明白这种人很善于逢迎, 他的领导也可能被他的手腕所蒙蔽而十分欣赏他, 他既然能受重用做你的领导,自然有其为他的领导所赏识的地方,因此,你千万不能漠视他或得罪他,不 过也不用曲意奉承,最好的方法是和他保持距离,保持你的神秘感,对任何问题不轻易表态,同时在他情 绪变化多端时,尽量离开他一些距离,他热你冷,他冷你热,使他捉摸不透你,因而对你敬而远之。这样 相信会减少他给你造成的烦恼。 4.不严以律已却喜欢指责别人的领导 这种类型的领导,因为自已私心重,又往往苛刻待人。 应付这种类型的领导,你不可以表面太软弱,你越忍气吞声,他越得寸进尺,新宝5官网肆无忌惮。因此,适当 时候,应用强硬口气针锋相对,或在其贪私时加以正言批评,即使其怀恨在心,只要你本人行为端正,处 事公道,谅他也不敢无事生非,因为对于他而言,他的秘书若是闹事,必然会影响他在企业里和领导前的 形象,抓住这一点,你就可以制服他。 5.不负责任的领导 这种类型的领导忘了一点:拿人钱财,替人消灾。因此常常习惯事不关已,一旦发生问题,总是置身 事外,将责任推给别人,更有甚者还摆出一副评判者的架式,指责你的不是。 应付这种类型的领导,你要清楚他的为人,因为这种人太过于保护自已,根本不值得信赖,因此接受 他的命令时,应大声复念一遍,最好让其他人也能听到。 6.过分热情,爱管闲事的领导 应付这种类型的领导,你最好少跟他牵扯上关系,保持不卑不亢不冷不热的态度和距离,尽量减少他 关心或了解你的可能性。 7.不论大小事,既罗嗦又小心眼的领导 这种类型的领导喜欢唠叨,凡事要讲一番,而且心眼儿特小,别人在说话,他总会怀疑是在议论他。 应付这种类型的领导,你只要把你份内的事做好,其他则可不必理他,无论他怎么唠叨,你不搭腔, 或装作没听见,时间一长,他看你没反应,自然也就不会在你面前罗嗦,如果你忍不住发火,则只会惹他 更加唠叨和心存不满。 8.喜怒哀乐反复无常的领导 这种类型的领导以女性居多,女性天生的情绪化往往会影响工作和为人态度,真的是变幻莫测,喜怒 无常。 应付这种类型的领导,你自然有办法,因为你也是女性,也是情绪化,将心比心,当她心情不好或不 稳定时,新宝5测速尽量远离她,凡事尽量等她心情好时才办,那么如何掌握这个分寸呢?办法很简单,你只要发现 她的眼神放光,此时肯定是她情绪最好时,反之则否。 9.主见太多,摇摆不定的领导 这种类型的领导主见太多,朝三暮四,常常令人无所适从。 应付这种类型的领导,最好在他做决定时,不马上去办,免得他一改再改,反复变化,你只有保持沉 默,等他最后拍板,非这样不可时,再做不迟,否则你累死他也不领情。 10.草率粗心的领导 这种类型的领导办事粗糙,随心所欲,为人处事往往草率鲁莽,而且也不太愿意接受别人的意见,或 者接受一次,事后又故态复萌,人没半点坏心,但就是不能认真细致地办事。 应付这种类型领导,你可以经常用打趣的方式来提醒他,因为草率粗心的领导往往没什么心眼,而在 这种领导手下工作,也正好发挥你的能力。 11.吝啬的领导 这种类型的领导不仅喜欢斤计较自已的利益得失,而且喜欢占他人的便宜。 应付这种类型的领导,可在其面前说别的比他更吝啬的人的坏话,并将吝啬的缺点讲出来。同时,也应 利用一切机会,以巧妙的暗示方式,使他自已知道吝啬的缺点,表明你对吝啬深恶痛绝,此举相信他也会 因此大方些。 12.生活不太检点,喜欢对女秘书动手动脚的领导 这种类型的领导打扮往往很时髦,但是在举止上却表现很轻佻,常随心所欲地对女秘书动手动脚,或说 一些肉麻的话,平时言语玩笑中也常带些庸俗低级的内容。严格地讲,办公室内的“性骚扰”大多都是由 这类领导造成的。 应付这种喜欢“吃豆腐”的领导,你不能给他过分难堪,否则他会恼羞成怒。最好的方法是尽量避免 和他单独相处,尽量远离他,与其他女同事联合起来对付他。对于他的邀约也予以委婉拒绝,多次拒绝后 他自然会知趣而退。总之,不给对方以可乘之机,与其保持距离,这是惟一有效的方法。 13.不顾企业规则,一味偏袒亲信的领导 这种类型的领导喜欢培植亲信,建立势力。他对于那些会奉承拍马的人特别喜欢,而对不顺眼者则横 加压制。 应付这种类型的领导,你应保持不卑不亢,不附加逢迎他,安分守已地做好自已应当做的工作,少说 多做,其他的事一概不管,你的这种处世之道会让他不敢苛刻你。 14.爱发牢骚的领导 这种类型的领导天性如此,从进企业门开始到下班,他总有发不完的牢骚,如果你被他当成吐苦水的 对象,那你可就够受的了。 应付这种类型的领导,你只能自顾自地做自已的事,装做什么也没听见,否则你一搭理他,那就惨了。 如果他实在牢骚太盛而你又不得不表态,你也可以这样敷衍他: “既然那样烦恼,为什么不辞职呢?”

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