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  根据《公务员法》对考核的规定:第五章 考 核 第三十三条 对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德,能,勤, 绩,廉,重点考核工作实绩. 第三十四条 公务员的考核分为平时考核和定期考核.定期考核以平时考核为基 础. 第三十五条 对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式,先由个人按 照职位职责和有关要求进行总结,主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议, 由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次. 对领导成员的定期考核,由主管机关按照有关规定办理. 第三十六条 定期考核的结果分为优秀,称职,基本称职和不称职四个等次. 定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人. 第三十七条 定期考核的结果作为调整公务员职务,级别,工资以及公务员奖励, 培训,辞退的依据.

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